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本周早會(huì)由河南子公司股東李超主持，其余子公司、工廠同步線上進(jìn)行。

? ? ?本周學(xué)習(xí)分享者為：西樵生產(chǎn)總監(jiān)向建國(guó)，佛山總部銷售經(jīng)理方云云、方磊?。分享上周外出參觀拜訪優(yōu)秀企業(yè)的學(xué)習(xí)感悟。??

? ? ? 向建國(guó)：大家早上好！感謝公司給予我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我分享一下上周外出深圳去某自動(dòng)化設(shè)備公司參觀學(xué)習(xí)的感悟，他們通過不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，將產(chǎn)品做到了極致。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，少有企業(yè)能夠堅(jiān)持十多年如一日地專注于一個(gè)產(chǎn)品，并且在這個(gè)過程中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。我們的產(chǎn)品自認(rèn)為做的質(zhì)量還可以，但是跟行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)對(duì)比相差的還很遠(yuǎn)。

? ? ? 同時(shí)也反思我們自己公司的產(chǎn)品，種類太多而導(dǎo)致做的不夠深入。我們目前已經(jīng)在做精簡(jiǎn)產(chǎn)品種類動(dòng)作了，產(chǎn)品要做專精深，不做多全廣。消費(fèi)者需要的都是精品，而不是低質(zhì)的產(chǎn)品，更不是廢品。我們將不斷深入了解市場(chǎng)需求和用戶反饋，結(jié)合自身技術(shù)實(shí)力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不斷深入專研產(chǎn)品，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、智能化的產(chǎn)品和服務(wù)！

? ? ? 方云云：作為我們公司參加第七屆獅王爭(zhēng)霸賽的軍長(zhǎng)，上周跟隨著戰(zhàn)龍軍團(tuán)去拜訪了5家公司，學(xué)習(xí)到了很多經(jīng)驗(yàn)，其中眾興晟公司的創(chuàng)新經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在塑料型材制造這個(gè)行業(yè)中，產(chǎn)品同質(zhì)化問題一直是一個(gè)困擾企業(yè)發(fā)展的難題。眾興晟公司積極尋找突破口，推出了一種新產(chǎn)品：PVC材質(zhì)的U形水槽，一開始主要應(yīng)用于農(nóng)村領(lǐng)域。然而，量產(chǎn)后卻發(fā)現(xiàn)銷量不盡如人意。面對(duì)這個(gè)困境，他們沒有止步不前，而是積極尋求增長(zhǎng)點(diǎn)，并探索該產(chǎn)品是否能夠應(yīng)用到其他行業(yè)。最終，眾興晟公司將目光投向了草莓種植領(lǐng)域，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了創(chuàng)新升級(jí)，應(yīng)用到草莓種植的底盤上。這一舉措成功地突破了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的瓶頸。這個(gè)案例讓我深思：我們不能只停留在表面上追求廣度，而應(yīng)該深入挖掘潛力，做到寬度與深度兼顧。

? ? ? ?在追求寬度拓展同時(shí)也要注重深度挖掘，并始終保持與市場(chǎng)和消費(fèi)者緊密聯(lián)系，在變革中不斷進(jìn)取、適應(yīng)變化、超越自我。只有如此，企業(yè)才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

? ? ?還有一家公司叫奧力晟，他們公司的組織架構(gòu)和企業(yè)文化我覺得非常值得學(xué)習(xí)。他們?cè)O(shè)立了嚴(yán)格的晉升路徑，從實(shí)習(xí)員工一直到合伙人，每個(gè)職位都有明確的要求和責(zé)任。這種晉升制度激勵(lì)著員工不斷提升自己，追求更高的職位和更大的成就。在這個(gè)公司中，晉升并不是輕而易舉的事情。員工需要通過多次評(píng)估和考核才能晉升到下一個(gè)級(jí)別。而且，如果在行為表現(xiàn)或者KPI指標(biāo)上出現(xiàn)問題，就會(huì)被降級(jí)處理。同時(shí)，達(dá)到了制定目標(biāo)并表現(xiàn)出色，員工就有機(jī)會(huì)重新晉級(jí)，并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這種嚴(yán)格的晉升制度確保了公司內(nèi)部人才隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定性。這種全方位、漸進(jìn)式的培養(yǎng)方式使得每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并逐步承擔(dān)更大的責(zé)任。清晰而有效的晉升體系，讓每個(gè)員工都能明確自己目標(biāo)并為之努力奮斗。同時(shí)，公正而激勵(lì)性的獎(jiǎng)懲機(jī)制也讓員工感受到自己辛勤付出所帶來的回報(bào)。

? ? ?方磊：我也是上周跟隨著獅王爭(zhēng)霸賽活動(dòng)，走訪了5家企業(yè)，在早會(huì)分享一下自己的學(xué)習(xí)心得。印象最深刻的是彩通不銹鋼，在本次第七屆獅王爭(zhēng)霸賽中他們是以1個(gè)部門和我們進(jìn)行PK的，他們公司只做一種產(chǎn)品：彩色不銹鋼，把這個(gè)產(chǎn)品做到了極致，真正是做到了專、精、深。不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，無論是外觀設(shè)計(jì)還是實(shí)用功能不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，真正的做到了“專、精、深”的理念，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。

? ? ?本周早會(huì)隨著以上三位同事的分享完畢而圓滿結(jié)束，在今后工作中，我們將秉持“專、精、深”的理念，不斷提升自身素質(zhì)，并將所學(xué)所長(zhǎng)運(yùn)用于實(shí)際工作當(dāng)中。我們相信通過持續(xù)努力和追求卓越能夠贏得客戶信任并取得更大成功！